課程效果:
根據(jù)85、90 后員工的性格特征,錘煉出“職業(yè)發(fā)展的四維 空間”的理論模型,通過體驗,引導(dǎo)新員工突破自我,幫助企業(yè) 提高新員工的貢獻水平和服務(wù)年限。
★ 培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式;
★ 更好的調(diào)整心態(tài),以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會環(huán)境;
★ 加深新員工對企業(yè)文化的理解,加強員工對企業(yè)的歸屬感;
★ 完善人格,磨煉個人意志;
★ 培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽感及價值觀;
★ 強化探索精神與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)進取心。
參加對象:
應(yīng)屆生 |